สถิติ
เปิดเมื่อ8/06/2017
อัพเดท21/09/2017
ผู้เข้าชม984
แสดงหน้า1234
เมนู
บทความ
y
ปฎิทิน
April 2024
Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
    


​สพฐ.ใช้กิจกรรมลูกเสืออบรม110ผอ.เขตพื้นที่ฯใหม่

อ่าน 32 | ตอบ 0
สพฐ.ใช้กิจกรรมลูกเสืออบรม110ผอ.เขตพื้นที่ฯใหม่
“บุญรักษ์”เชื่อ 110 ผอ.สพท.ใหม่ สร้างความเปลี่ยนแปลงในพื้นที่ได้แน่ หลังเปลี่ยนวิธีอบรมก่อนเข้าสู่ตำแหน่งด้วยกิจกรรมลูกเสือ
พฤหัสบดีที่ 21 กันยายน 2560 เวลา 08.14 น.

วันนี้ (11 ก.ย.)ดร.บุญรักษ์ ยอดเพชร รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(กพฐ) รักษาราชการแทนเลขาธิการ กพฐ. เปิดเผยว่า ตามที่ได้มีการจัดสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ผอ.สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา(สพท.)ที่ว่างอยู่ 110 ตำแหน่ง ซึ่งได้ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกบรรจุแต่งตั้งไปแล้ว โดยผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องเข้ารับการอบรมก่อนการแต่งตั้งนั้น ขณะนี้อยู่ระหว่างการอบรม แต่สำหรับการอบรม ผอ.สพท.ใหม่รุ่นนี้ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.) ได้มีการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการอบรมจากการจัดอบรมวิชาการในห้องประชุมไปเป็นการอบรมแบบลูกเสือ เพื่อให้ทุกคนได้ทำความรู้จักกันและมีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น
    
“ที่สำคัญการอบรม ผอ.สพท.ด้วยรูปแบบของลูกเสือ ยังเป็นการสนองพระราโชบายของสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร เรื่องการสร้างวินัยให้นักเรียน ให้เด็กได้เรียน เล่น และปลูกฝังวินัยอย่างต่อเนื่องด้วย เพราะถ้าผอ.สพท.ซึ่งจะเข้าไปดูแลโรงเรียนในพื้นที่ไม่ได้รับการฝึกฝนมาก่อน ก็อาจจะไม่สามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สมบูรณ์ได้ ดังนั้นจึงต้องอบรมให้ความรู้แก่ ผอ.เขตพื้นที่ก่อน โดยเริ่มที่ผอ.สพท.ใหม่รุ่นนี้  ซึ่งผมหวังว่าจะเข้าไปเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงได้”ดร.บุญรักษ์กล่าวและว่า อีกสิ่งหนึ่งที่เป็นการเปลี่ยนแปลงสำหรับ ผอ.สพท.รุ่นนี้ คือ เมื่อได้รับการบรรจุแต่งตั้งแล้วจะต้องทดลองงาน 1 ปี โดยมีตัวชี้วัดกำกับไปด้วย ซึ่งขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างการปรับปรุงตัวชี้วัดให้เหมาะสมที่สุด อย่างไรก็ตามจากการใช้วิธีการทดลองงานกับ ผอ.โรงเรียนไปแล้ว พบว่าโรงเรียนมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี มีปฏิสัมพันธ์กับชุมชนมากขึ้น ซึ่งเป็นเรื่องที่ดีมาก ... อ่านต่อที่ : https://www.dailynews.co.th/education/599593
ความคิดเห็นของผู้เข้าชม
ชื่อผู้แสดงความคิดเห็น :
สถานะ : รหัสผ่าน :
ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง :
รหัสความปลอดภัย :